第31章 临江试点!我让老组工都服了
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  省委组织部的创新方案获批后,试点地市的选择成了焦点。
  干部五处会议室里,张国良副处长翘著二郎腿,手指敲击桌面:“试点这么重要的事,得选个稳妥的地方。我看南州市不错,市委书记是老组工出身,配合度高。”
  孙明辉立刻反对:“南州太保守,新方法推不动。我建议临江市,年轻干部多,思想活跃。”
  两人针锋相对。
  钱副处长看向楚风云:“小楚,你怎么看?”
  楚风云站起身,走到墙上的地图前。
  “我赞成孙处的意见。”
  他指著临江市的位置。
  “临江刚经歷抗洪,正是用人之际。而且临江的工业基础好,年轻干部储备充足,最適合测试新方法的效果。”
  张国良冷笑:“你一个刚来的,懂什么?”
  “张处说得对,我確实刚来。”
  楚风云转身,目光平静。
  “但我在办公厅时整理过全省十三个地市的干部队伍数据。临江市35岁以下科级干部占比27%,全省第二。更重要的是…”
  他顿了顿。
  “临江市委组织部李副部长,三年前在中组部培训班上,专门研究过干部考察方式创新。他不会牴触新方法。”