第114章 10%的信任与「四姐妹」IP的暗棋

  第二天下午，茶舍二楼。

  阳光从落地窗斜射进来，在深色桌面上投下一块明亮的光斑。

  会议桌旁只有我和红红两人。

  “孙小梅他们三个人的工作都安排了吗？”我问。

  红红正在倒茶，闻言嘆了口气：“刘总，你还真是个大善人。他们几个现在都住在咱们仓库那里的宿舍，我还没有想好给他们安排到哪里呢。”

  我端起茶杯，闻了闻茶香：“我后来想了一下，像孙小梅，被赵琛强姦闹得满城风雨，不適合再拋头露面的岗位。那老两口也是啊。”

  “那酒吧的岗位都不行……”红红皱眉。

  “我看就把他们都安排到咱们茶叶仓库管理的岗位上吧。”我说，“现代仓库可不简单是看看门，还要学习很多专门的茶叶仓储的知识。他们经歷过苦难，也会珍惜工作岗位，肯定比一般人稳定。”

  红红眼睛一亮：“您想的太周到了，確实这个岗位更適合他们。”

  “你和孙涛说一下，一定和其他同事交代，要多关心他们，更不能在背后瞎嘀咕。大家都要相互爱护，让他们有个温暖的环境。”

  “这个我们一定注意，给员工交代到。”

  我放下茶杯，“我们要建立自己的企业文化，而不是针对某一个人。要有奖惩制度，做得好奖励，做得不好就要惩罚。你可以参考一下胖东来的管理手册，我们也是劳动密集型的服务型企业，以后员工越来越多，还是要靠管理、靠文化，才能凝聚大家。”

  红红认真记在本子上。

  “我们要做阳光透明的企业。”

  我继续说，“赚钱了给大家分，赚多了多分。要让每个员工都通过自己的双手过上体面的生活，要让大家有奔头。这样我们的企业才能做到长久健康的发展。”